• 投资者关系
  • 股票信息
  • 定期报告
  • 股权结构
  • 互动平台
  • 招股说明
  • 安全与环境
  • 管理理念
  • 管理方针
  • 管理目标
  • 党群工作
  • 大学习 大讨论
  • 学习《梁家河》 助力新时代
  • 两学一做
  • 工团活动
  • 上市十周年征文
  • 社会责任
  • 可持续发展
  • 公益事业
  • 节能环保
  • 科技创新
  • 联系我们
  • 联系方式
  • 首页 >> 新闻中心 >> 新闻动态 >> 正文新闻动态
    2019年校园招聘宣讲见面会暨面试考核工作圆满举行
    时间: 2018-12-29 阅览数: 次 字体:

    为进一步加强人才队伍建设,提升企业核心竞争力,根据公司发展战略及人才规划需求,公司近期启动了2019年校园招聘工作,并于2018年12月28日举行了2019年校园招聘宣讲见面会和面试考核。

    为确保此次校园招聘工作取得良好效果,使应聘人员加深对公司了解,28日上午,招聘工作组组织应聘人员参观了公司企业展厅、调控指挥中心及文体活动中心等,更好地向应聘人员展示了企业形象与企业文化。参观结束后在16楼会议室召开了宣讲见面会。会上,应聘人员观看了企业宣传片,并就个人基本情况进行了自我介绍。公司副总经理李建华、集团公司人事处副处长吴永、本次招聘面试考核组成员、集团公司所属企业部分人事部门负责人及应聘人员共60余人参加此次会议。

    下午,招聘工作组分组按顺序组织了应聘人员综合素质评价及面试工作。面试考官由公司领导、相关部门(单位)负责人及外部专家共16名成员组成,各位考官凭借扎实的专业知识及丰富的管理经验,对应聘者的专业知识、逻辑思维及语言表达能力等进行了现场考察。

    面试结束后,公司将根据招聘工作方案,按照公平、公正、公开原则和招聘计划及时开展后续程序,为公司吸纳更多优秀人才。

    (人力资源部 李燕)